産業保健師

仕事内容

企業で働く従業員の健康を維持するのが仕事であり、勤務場所はその企業内となります。
企業に保健室や医務室などがあり、そこに待機して仕事をします。
勤務中に体調不良になった人が訪れたり、怪我をした人が来れば手当をして、さらには健康診断の実施や健康指導なども行います。
従業員の健康相談にも応じ、時には職場の人間関係などの悩みも聞き、カウンセラーのようなことも行います。

仕事を行うとその内容は幅広いので深い知識と判断力、そしてカウンセリング能力が求められます。
企業で勤務すると常勤の医師はいませんので、従業員の体調不良や怪我は、すべて産業保健師が対応します。
特に傷の手当てや病気の看護など、看護師と同じような技術が必要です。
しかし全てのケースを一人で対応するのではなく、保健師の範囲を超えていると思われるケースは、医療機関へ行くようにすすめます。

ただし医療機関へ行くと、その従業員は仕事が出来なくなりますので、その判断は難しいところです。
カウンセリングも行いますので、働く保健師の中にはカウンセラーの資格を取る人もいます。
企業によっては保健師に求められることは違い、実際に働くならその企業の特色をよく知るとスムーズに業務が行えます。

産業保健師になるには

産業保健師になるには、もちろん保健師としての資格も必要ですが、それ以上にその企業の健康管理を行えるかが重要です。
これは働くと社員の話しを聞いて、きちんと対応策を伝えるということが出来ないとなりません。
多くの場合は、産業保健師になるには、転職サイトなどを利用して募集しているところに応募しますが、必ず面接はあります。
その面接の時には、面接官の話をしっかり聞いて、的確に答えられるかということが見られます。

また企業ごとにも求める人材が違いますので、応募する前にはその企業のリサーチは必須です。
しかし個人でそれを知るには限界がありますので、転職コンサルタントなどを利用して知るというのが良いでしょう。
面接では資格取得していることはもちろんですが、それ以上にその資格を利用して過去にどのような成果を上げたかが注目されます。
やはり実績がないと採用はされませんので、新人の保健師で応募するのは無謀です。
どこかで働いて実績をつけてから応募した方がいいでしょう。

産業保健師を目指すなら、履歴書の書き方や面接の仕方など、こればかり勉強しても採用は難しいです。
小手先の技術だけでなれる職業ではありません。
面接官は、常にその人物が企業で使えるのかどうかを見ますので、使えない人物と判断されては、いくら履歴書や面接の仕方が良くても採用にはなりません。
まずは実績を積み重ねることを目指しましょう。

保健師の今後

予防医学の面から

保健師は従来から、地域や企業で病気の予防や健康相談などを行っており、健康に関する知識や公衆衛生の普及に努めてきました。
医学では最近になって重要なのは、治療よりも予防であるとされており、予防医学の重要性が叫ばれています。
病気を予防できれば、その人物にとっても、その国にとってもメリットは多く、余計な医療を施すことも無くなり、使う薬も少なくでき、国の医療費削減にもなります。
このようなことからも、国民の健康を守り、病気を如何にして少なくするかが、とても重要です。

病気の予防方法としては、定期検診や健康に関する知識の普及であり、これらを行うのが保健師の役割です。
このために、今後はますますこのような仕事は重要となります。
特に日頃から定期的に健康診断を受けることは、その人の病気を予防するばかりでなく、病気の早期発見にも繋がり、施す医療も最低限で済みます。
日頃から忙しいと健康診断を受ける機会も少なくなりますが、それを如何にして受けてもらうかも保健師の腕の見せ所です。

当然地域や企業でも検診に力を入れるべきであり、保健師一人ではこのようなことは出来ませんので、地域や企業と連携して検診を行うこととなります。

高齢化社会での役割

日本は高齢化社会に突入しており、今後も益々高齢者は増えて高齢化は加速していきます。
このために医療を必要とする人は、どんどん増えていき、介護を受ける人も増えていきます。
介護に関する世間の関心が高まる中で、その役割は介護士やケアマネージャーなどと細分化されています。
その中で保健師の役割も介護の中では重要であり、如何に介護施設で健康に高齢者が過ごせるかが、保健師の役割と言えます。

保健師としては、入所者の健康管理から、時には医療機関と連携して必要なら診察などを入所者に受けさせることも大事です。
入所者やその家族へのカウンセラーとしての役割もあり、相談などのアドバイスを行います。
介護施設で働くなら、看護師などと同じような知識も必要となります。
病気予防を前提としての仕事ではありますが、食事指導をしたり生活指導をしたりと、介護施設に沿った仕事もいくつか出てきます。

保健師として働けば看護師の資格も取得しているので、看護師として働くことも可能です。
昨今の介護施設は看護師不足が問題となっていますので、看護師が手が空いていないような場合は、代わりに仕事をするようなこともあります。
従来保健師の活躍の場としては地域社会や学校や企業など、健康予防を目的として働くのが主流でした。
しかし今後は介護施設など、もう一歩踏み込んだところでも、介護士のような仕事を時にはしながら働くようなことも出てくるかもしれません。

薬剤師の年収

薬剤師の平均的な年収額

薬剤師は勤務をするまでの資格取得に長い時間がかかることもあり、就職後の待遇は決して悪いものではありません。

他の医療関連の資格と比較してもかなり高めの水準で年収が設定されていることもあり、安定的に仕事を探していくことが可能です。

平均年収は約510万円とされており、月収ベースでは35~36万円くらいが相場となっています。

加えて正社員として勤務をした場合にはボーナスとして80万円程度が支給されるようになっているので、年収だけで比較した場合の待遇は一般的な会社員よりもかなり優遇されていると言えます。

特に女性にとっては一般の会社員として勤務をした場合には300万円程度の年収が平均的とされているため、一生の仕事にしていくには大変適した仕事になります。

資格を使用する排他的な業務であることから求人数も絞りこまれており、売り手市場の中で自分のペースに合わせた就職先を探すこともできます。

昇給・キャリアアップのための方法

安定的な給与を得ることができる薬剤師ですが、特に何かプランを立てるわけではなく一箇所の就職先に勤務をしていく場合には長く勤務をしてもそれほど極端に年収アップを期待することはできません。

薬剤師の業界においては転職をする人の割合が全体的に多いので、採用をする病院や調剤薬局などでも長期的な勤務プランを作っていないということがよくあります。

ですのでより広い場所で臨床経験を積みたいと思う薬剤師や、それまでの経歴を生かしたよりよい待遇の職場を探したいというときには即戦力を必要とする施設への転職が一般的に選ばれる方法となってきます。

薬剤師の勤務先としては病院や調剤薬局の他にもドラッグストアといった薬品を取り扱う店舗や、介護施設、福祉施設などもあります。

新しく薬剤師を配備する施設などでは経験豊かな薬剤師さんを採用したいと思うため、キャリアが長い人はそれだけ有利な条件で就職をすることができます。

ただ、薬剤師の就職先として多いドラッグストアの場合には給与待遇は他の職場よりも恵まれている反面で、実際の業務は薬剤関連のものよりも店舗運営に関わることの方が多いといったこともよくあります。

具体的には商品の品出しやレジ打ち、接客といったことで、薬剤師さんの中にはもと薬剤に関する仕事をしたいと望み給与面ではやや劣る病院勤務に再度転職をするといったこともよくあります。

薬剤師の資格は転職によって年収を高めやすい性質がありますが、必ずしも年収の高い仕事が自分にとってやりがいがあるかは別になります。

転職を考えるときには年収ばかりを気にするのではなく、その職場に行くことで学べることやさらに数年後のキャリアプランにどういった影響があるかといったことも十分に考えてからにした方がよいでしょう。

薬剤師を目指せる学校

薬剤師資格を得るための条件

薬剤師として勤務をするためには、薬剤師国家試験を受けて合格し免許の登録をしなければいけません。

ただし薬剤師の国家試験を受験するためには厳しい受験要件があり、試験のある年度までに所定の薬学部養成課程を修了していないといけません。

薬剤師の養成課程は6年と定められているため、6年制の課程のある大学かもしくは4年制の薬学部卒業後に残り2年分の養成課程のある大学院か専門学校に通わなくてはいけません。

4年制のあとで2年制の学校に編入するのはかなり面倒な手続きが必要であり、一環した学習を落ち着いて行うことができないため、ほとんどの人は6年制の薬学部を目指します。

なぜわざわざ4年制の大学があるかというと、これは法律が改正される前までは薬剤師養成課程は4年でよかったということが関係しています。

現在でも都市部の国立大の薬学部は4年制のところがいくつか残っているのですが、地方の国公立大や私立大学では早々に6年制の課程へと変更をしています。

主な進学先となる学校

薬学部のある大学は全国にあり、その偏差値レベルもかなり幅があります。

同じ6年制の課程がある大学でも医学部の場合全体の偏差値はかなり高めになっているのですが、薬学部の場合には定員割れをしておりほとんど無試験でも入学ができるような大学も中には存在しています。

どの大学を出ても最終的に薬剤師の国家資格を受験して合格をすることができれば何の問題もないのですが、やはりレベルの高い大学になるほど卒業生の国家試験合格率が高く、在学中から適切な受験対策をしていくことができます。

全国にある薬学部の中でも特に合格率が高いところとして知られているのは広島大学、金沢大学、明治薬科大学、名城大学といったところです。

ただしそれぞれの大学ごとに薬学部の定員数がかなり違っているので、そのあたりもよく考えて学校選びをした方がよいかもしれません。

学校選びのポイント

合格率に開きがあるといっても数%くらいだろうと思ってしまうところですが、実は薬剤師に限っては驚ほどその差があります。

第100回試験だけでみても、トップであった広島大学では合格率が約87%であったのに対し、最下位近くのいくつかの大学は30%台にとどまっています。

その年の新卒卒業生のうち30~40%ということは3人に1人くらいしか合格をすることができないということになるので、これは相当の違いです。

なぜここまで差がついてしまうかということについてはいろいろな理由があるのですが、やはり校風的に試験に真剣に望むことができる環境ができているかということが大きいようです。

薬剤師の仕事は案外卒業して就職してからの横のつながりも大切になるので、できれば一緒に試験を目指し就職後にもよい関係をつくっていけるように合格率の高い学校を選ぶようにした方がいいといえるでしょう。

看護師の就職・転職

看護師としての転職状況

依然として高い数値のまま止まっているのが看護師の離職率です。

常勤の看護師の離職率は2013年時点で11%となっており、この数値はここ数年横ばいの傾向を示しています。

特に目立つのが新卒で配属になった看護師たちの離職率の高さで、特に勤務先が大病院でありかつ入院病棟の規模が大きいところほどその率が高くなる傾向が見られています。

これは採用をする病院側が若く体力のある新卒者を優先的に夜勤や病棟での看護業務にあてるということも関係しているようで、夜勤手当など給与面こそ高くなってはいても仕事のつらさにより早期退職を選んでしまうというケースが多くなっています。

ただそうした高い離職率の裏には、看護師業界独特の転職に関する認識があるのもまた事実です。

看護師の資格は取得をするために長い時間が必要であり、かつ一度取得すれば一生使っていける貴重なものです。

なので何らかの事情があって一時的に看護職を離れた人も、再び勤務をするときには別の看護師免許が必要な場所を希望していくことがほとんどです。

転職先として選ばれる職場

看護師として転職をする理由はいろいろですが、大きく分けると「給与よりも休みやプライベートな時間がとれるようにしたい」と考えるケースと、逆に「キャリアを生かしてもっと独自の看護活動経験をしていきたい」という場合とがあります。

最初のケースは看護師そのものの仕事から離れる理由としても多く挙げられることで、夜勤が続いて一ヶ月ほとんど休みがとれないといった激務がつらくなったという場合や、結婚や出産により家庭を持ったことで長時間勤務が難しくなってしまったということが代表的な原因となります。

大病院の看護職は相当に忙しいですが、街の診療所などでは勤務時間がきっちりと決まっていたり、入院患者がいないため夜勤の必要がなかったりというところもあるのでそうしたところに転職をすればかなり余裕を持った仕事をしていくことができます。

ただしそうした時間に余裕のある就職先は相対的に見て給与はやや低めになるので、何を優先させるかによって選び分けをしていく割り切りも大切になります。

逆に若く体力があったり、看護の仕事をより積極的に行いたいという人は自分の経験をキャリアとしてより待遇のよいところを求めて転職をしていったりします。

都市部にある大病院は確かに仕事は忙しいですがその分数多くの臨床例に触れることができますし、何より最先端の医療技術をリアルタイムで実践していくことができるという大きなメリットがあります。

救急医療センターや手術室看護師などは高度な技術が必要となるため、経験をすることで看護師としての価値が高まり以後の転職で有利になります。

転職をするときの注意点など

転職の回数が非常に多いことで知られている看護業界ですが、残念なことにそうした転職が必ずしも成功をしているというわけではありません。

例えば同じ業務でももっと給与が高いところがよいと思い転職をしたものの、給与の額はほとんど変わらないのに仕事の量が激増してしまったり、採用後に全く希望していなかった診療科に配属になってしまったりといった転職失敗例はかなりの場所で聞かれています。

看護師の求人数は確かに多いですが、その内容までしっかり精査しておかないと勤務をするようになって初めて「こんなはずじゃなかった」という思いを持ってしまうことになります。

キャリアアップのための求人は特に、その転職先の内情や勤務の条件について細かく調べることができる情報集めが重要といえるでしょう。

看護師のやりがい

看護師の仕事を通じてわかること

看護師になるために看護学校に入ると、必ず教えられるのがナイチンゲールが説いたとされる「看護師の心得」です。

ナイチンゲールは英国に生まれ従軍看護師を経験する中でそれまでの医療補助行為と全く異なる独自の「看護」という仕事を提唱した人です。

その教えはキリスト教圏ではない日本にも深く浸透しており、看護の仕事をしているほぼ世界中の人にとって大切な精神として伝えられています。

ナイチンゲールは自らの看護経験を生かし母国で看護学校を設立するにいたるのですが、そこで学生に対して数多くの教えを残しました。

様々な名言をまとめた書籍なども発行されていますが、その精神として共通しているのは看護の活動をするときには「人間とは何かを常に考え、患者に尽くしていく」ということを忘れないようにするということです。

看護の活動をするということは単に病気や怪我を治すのではなく、そんな状況におかれた人と対面するといことなので、人間として付き合う全ての部分が看護師としての仕事であるということになります。

看護師の適正

看護師として長く仕事を続けることができる人とは、やはりそうしたナイチンゲールの教えを守り自分なりの看護哲学を持っている方のようです。

看護師の仕事を年収の高さだけで割り切って仕事をしているという人もゼロとはいいませんが、やはり看護師としてさまざまな分野で活動をされている人というのは金銭や損得だけで決められること以外の部分に拘りを持っていることが多くあります。

全ての看護師さんがそこまで高尚な精神を持つ必要はないのですが、若いうちから自分なりに看護という仕事について深く考える習慣を持つということは看護師としての一つの適正にもつながってきます。

最初に紹介をしたナイチンゲールの教えにもありますが「進歩し続けない限りは後退しているということ」は看護師の職務全体に言えます。

他の職種と比較をしてみても看護師ほどそれまでの経歴が以降の仕事に影響してくる仕事も少ないですから、全ての経験を未来の自分への投資と考える前向きさは常に持っておきたいものです。

看護師として長く働いていくために

実際に看護師として働いている人に看護の仕事をしていて嬉しかったことなどを尋ねると「元気になった患者さんにありがとうと言ってもらえる瞬間」といった返答が受けられます。

確かにそれまで自分を含めたチームで回復を目指してきた患者さんが元気になり退院してく姿を見るのはとても嬉しいことでしょう。

ですが看護の精神はもともと「自分が褒められる」ということを目的としたものではないとナイチンゲールは言っています。

自らの仕事に誇りを持ち、その仕事を前進させていくためそのことが看護という仕事であるという言葉も残されています。

看護師としてのやりがいは確かに多くの人に感謝され、必要とされていくことではありますが、そればかりを期待して仕事をしてしまうと時に心ない人から責められてしまったり、自分の力ではどうしようもない症状に無力感を感じることになってしまいます。

看護師としてキャリアを積んでいく中では、そうした看護の仕事の本当の意味でのやりがいを見つけるということも忘れずにいたいですね。